Zara驗廠審核內(nèi)容，要先通過預審才能安排正式審核。如果工廠是首次與ZARA合作做驗廠，那新工廠將分二次進行審核，分別由不同的審核機構進行ZARA預審和正式審核，若ZARA預審通不過，那工廠將直接淘汰，沒有后面的正式審核，若工廠預審通過，后續(xù)進入ZARA正式審核，Zara驗廠的正式審核是有窗口期的，正式審核若通不過，ZARA的訂單依然接不到，所以兩次次審核都非常重要，都必須全力以付想盡辦法通過最終通過驗廠才能接到客戶訂單.
ZARA驗廠審核的主要內(nèi)容：為員工工資考勤等福利部分，員工工作環(huán)境安全部分，消防安全，法規(guī)規(guī)定的遵守部分。具體為以下11項:1.沒有強迫勞動2.沒有童工3.沒有歧視4.尊重自由結社和集體談判5.沒有粗暴和非人道待6.安全衛(wèi)生的工作條件7.支付工資8.工時不過長9.環(huán)境意識10.正規(guī)雇傭11.執(zhí)行規(guī)范
ZARA驗廠有自己的驗廠審核員，同時ZARA驗廠還會請第三方公證行對其供應鏈工廠進行ZARA驗廠審核。ZARA驗廠除了之前要求的社會責任審核外，也要求濕加工（染色、水洗、鞣革等）要做GTW環(huán)境評估。化學品的正確選擇在Inditex可持續(xù)發(fā)展政策的合規(guī)性方面至關重要。
ZARA驗廠為突擊審核，突擊期為兩周，常用的公證行有UL、SGS、ITS。
特別注意：評分時，假如分數(shù)越高，那就說明不合格的幾率越高。因為是有不合格的地方，它就加分。
如果客戶要求是Inditex驗廠要和客戶確定是ZARA還是其他的旗下品牌驗廠，不同的品牌對于工資考勤和工時要求不一樣。
ZARA驗廠審核程序包括：1.審核前會議2.設施巡察3.查閱文件4.員工面談及總結會議。
