STeP認(rèn)證使用清晰的模塊化評(píng)估框架，對(duì)企業(yè)內(nèi)所有與可持續(xù)生產(chǎn)和工作環(huán)境相關(guān)的領(lǐng)域進(jìn)行全面的分析和評(píng)估，共分為以下六大模塊，分別為質(zhì)量管理、環(huán)境管理、社會(huì)責(zé)任、健康與安全、化學(xué)品管理和環(huán)境績(jī)效。STeP認(rèn)證的前提條件是符合六個(gè)STeP模塊中最低的特定要求。
STeP認(rèn)證對(duì)可持續(xù)紡織品生產(chǎn)的分析和評(píng)估
STeP能夠從可持續(xù)發(fā)展的角度全面評(píng)估生產(chǎn)條件，對(duì)可持續(xù)紡織品生產(chǎn)的六大核心模塊進(jìn)行分析和評(píng)估：
?化學(xué)品管理涉及不同方面的優(yōu)化，包括對(duì)生產(chǎn)所用化學(xué)品實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理、禁用并替換危險(xiǎn)化學(xué)品，以實(shí)現(xiàn)清潔輸入管理。
?環(huán)境績(jī)效考慮多方面的因素，以提高當(dāng)下和長(zhǎng)期的效率，包括負(fù)責(zé)任地處理廢水和排放物。
?環(huán)境管理模塊要求使用管理工具或理念，以獲得并記錄可實(shí)現(xiàn)的環(huán)境目標(biāo)和持續(xù)改進(jìn)方案，從而有更深遠(yuǎn)的可持續(xù)性過(guò)程并有書(shū)面記錄。
?社會(huì)責(zé)任涉及國(guó)際勞工組織(ILO)核心勞工標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋廣泛的內(nèi)容，如防止雇傭童工和歧視以及工資和福利監(jiān)管等多個(gè)方面。
?質(zhì)量管理關(guān)注工廠內(nèi)商品流通的可追溯性、責(zé)任和文件記錄，即正確的風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐和持續(xù)改善承諾。
?健康和安全包括工作場(chǎng)所的安全措施、建筑物和生產(chǎn)設(shè)施的安全保障措施以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和定期培訓(xùn)。
所有紡織公司都可以獲得認(rèn)證，例如纖維制造商、紡紗廠、織布廠、刺繡廠、針織品公司、后整理公司、成衣制造商、泡綿和床墊制造商以及技術(shù)物流中心。在皮革行業(yè)中，所有工藝，從浸灰、制革到成衣制造，都可以獲得認(rèn)證。部分歐洲的大型品牌企業(yè)、零售企業(yè)通過(guò)“STeP認(rèn)證”來(lái)篩選生產(chǎn)企業(yè)，未通過(guò)該認(rèn)證的企業(yè)將無(wú)法獲得加工訂單。
