SLCP(Social and Labor Convergence Project)中文名稱：社會勞工整合項目。SLCP是可持續(xù)服裝聯(lián)盟(SAC）組織下附屬的新評估框架，該項目的愿景和宗旨是在行業(yè)內(nèi)推行具有普及性、簡易明了、整合統(tǒng)一、更行之有效的評估框架。
SLCP驗(yàn)廠目的是取代目前的各品牌和零售商的自有CoC審核，從而減少外貿(mào)工廠的審核疲勞。目前主要適用于服裝，制鞋行業(yè)。
Step 1基本模塊（Basic Questions）
Step 1&2基本模塊+管理系統(tǒng)模塊（Basic Questions+Management Systems）
Step 1-3基本模塊+管理系統(tǒng)模塊+進(jìn)階社會企業(yè)模塊（Basic Questions+Management Systems+Above and Beyond Compliance）
供貨商如何選擇驗(yàn)證類型
供貨商（工廠）選擇可能選擇不同的工廠。工廠在考慮步驟選擇驗(yàn)證類型時可以考慮以下事項：
規(guī)模：如果工廠的規(guī)模較小，如員工500人，則Step1可能最適合您。
政策和程序：如果您有書面的政策合程序，則選擇Step2。
說明：Step2反思管理系統(tǒng)問題與社會關(guān)鍵性的勞工合規(guī)事宜宣相關(guān)或超出此范圍之外的但仍與社會與勞動相關(guān)的問題。
理念抱負(fù)：如果您對社會責(zé)任有著強(qiáng)烈的使命感，公司對于員工福利和小區(qū)回饋始終抱持高于政府法定規(guī)范的最低要求，則您適合選擇Step3。
客戶要求：依照您最終品牌商或下游之客戶要求進(jìn)行選擇。
SLCP的好處
效率：減少評估的時間和金錢，減少評估疲勞。
綜合工具：SLCP包括幾乎所有其他評估中收集的所有數(shù)據(jù)點(diǎn)/問題。
多利益相關(guān)者：SLCP是與許多品牌、制造商和其他利益相關(guān)者合作開發(fā)的。
可靠性：經(jīng)驗(yàn)證的勞動和社會責(zé)任數(shù)據(jù)可靠且高質(zhì)量
靈活性：品牌可以根據(jù)自己的行為準(zhǔn)則對數(shù)據(jù)進(jìn)行評分
工廠所有權(quán)：工廠擁有自己的數(shù)據(jù)并控制數(shù)據(jù)的共享方式。
