消費品生產(chǎn)的過程中關(guān)于勞工工作條件、職業(yè)健康和安全等權(quán)益問題正日益引起消費者、政府及社會的關(guān)注,各大知名品牌商家更是直接要求其合作廠家需要完成相關(guān)驗證。由可持續(xù)服裝聯(lián)盟(SAC)促成的社會勞工整合項目(Social&Labor Convergence Project,簡稱“SLCP”)得到了運動用品行業(yè)主要組織和公司大力支持的項目。
SLCP是企業(yè)社會責任行業(yè)的新近熱點之一,越來越多的鞋服行業(yè)買家在推廣SLCP,要求其供應商完成SLCP驗證。
SLCP(Social&Labor Convergence Project)是社會勞工整合項目的簡稱,該項目致力于通過創(chuàng)立和實施一個簡單、統(tǒng)一和有效的行業(yè)范圍的社會與勞工數(shù)據(jù)收集的融合評估框架(CAF),為利益相關(guān)方改善全球供應鏈的工作條件提供支持。相較于其他合規(guī)性審核,該框架將是標準中立的:重點是以統(tǒng)一和可靠的方式收集工廠表現(xiàn)數(shù)據(jù),進而實現(xiàn)跨品牌跨組織的數(shù)據(jù)共享和比較。
1、眾多鞋服買家均為SLCP的簽約方,統(tǒng)一使用同一個標準,可以減少重復審核;
2、報告易于共享;
3、SLCP驗證僅僅產(chǎn)生數(shù)據(jù)和事實,不對任何檢查點設定傾向性分類,所以方便買家根據(jù)自己的理解和標準進行內(nèi)部打分或分級。換句話說,SLCP方便了不同買家在使用同一套的企業(yè)社會責任標準的同時還可以制訂自己的游戲規(guī)則。