SLCP旨在通過全行業(yè)的共同努力，在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)和勞工效能評(píng)估方法以實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的可持續(xù)發(fā)展。SLCP合作由可持續(xù)服裝聯(lián)盟(SAC)促成，并得到了運(yùn)動(dòng)用品行業(yè)主要組織和公司的大力支持。
SLCP將遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評(píng)估框架，并積極響應(yīng)歐盟委員會(huì)、經(jīng)合組織及一些致力于打造全球鞋服制造業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家的呼吁和建議。SLCP整體評(píng)估框架涵蓋了有關(guān)童工和強(qiáng)迫勞工、職業(yè)健康和安全以及工資等問題的已驗(yàn)證的數(shù)據(jù)，并包含三個(gè)要素：數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具，用以收集驗(yàn)證工廠社會(huì)勞工條件的數(shù)據(jù)；驗(yàn)證協(xié)議，用以說明如何理解并回答工具中的問題；驗(yàn)證員指南，用以在驗(yàn)證過程中為驗(yàn)證員提供支持。這些數(shù)據(jù)可以幫助每個(gè)品牌或標(biāo)準(zhǔn)組織能夠?qū)ΜF(xiàn)狀是否可接受（合規(guī)）做出自己的判斷。
完成SLCP評(píng)估和驗(yàn)證平均需要2-3個(gè)月，取決于參與者的經(jīng)驗(yàn)和驗(yàn)證員的行程安排。
SLCP驗(yàn)廠有那些驗(yàn)證項(xiàng)目
1：招聘雇傭：童工迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`
2：工作時(shí)間：正常時(shí)間/加班時(shí)間
3：工資福利：工資收入福利待遇
4：?jiǎn)T工待遇：強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/騷擾虐待/歧視
5：?jiǎn)T工參與：結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋
6：健康安全：工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全
7：雇傭關(guān)系：強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`
8：管理體系：正班時(shí)間/加班時(shí)間
9：?jiǎn)T福祉：工人福祉/社區(qū)影響
