SLCP（Social & Labor Convergence Project）是社會(huì)勞工整合項(xiàng)目的簡(jiǎn)稱，是一個(gè)多利益相關(guān)方的倡議，旨在減少審核疲勞，改善工作條件。該項(xiàng)目致力于通過(guò)創(chuàng)立和實(shí)施一個(gè)簡(jiǎn)單、統(tǒng)一和有效的行業(yè)范圍的社會(huì)與勞工數(shù)據(jù)收集的融合評(píng)估框架，為利益相關(guān)方改善全球供應(yīng)鏈的工作條件提供支持。相較于其他合規(guī)性審核，該框架將是標(biāo)準(zhǔn)中立的：重點(diǎn)是以統(tǒng)一和可靠的方式收集工廠表現(xiàn)數(shù)據(jù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)跨品牌跨組織的數(shù)據(jù)共享和比較。
SLCP項(xiàng)目把重點(diǎn)放在社會(huì)與勞工方面，由九個(gè)核心主題組成，分別為:
招聘雇傭：童工迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`
工作時(shí)間：正常時(shí)間/加班時(shí)間
工資福利：工資收入利待遇
員工待遇：強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/騷擾虐待/歧視
員工參與：結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋
健康安全：工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全
雇傭關(guān)系：強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`
管理體系：正班時(shí)間/加班時(shí)間
員工福祉：工人福祉/社區(qū)影響
SLCP驗(yàn)廠/Higg FSLM驗(yàn)證需要購(gòu)買兩個(gè)模塊：
模塊一：FSLM自評(píng)模塊
只要客戶提出要求，不管是否需要現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，工廠則必須購(gòu)買FSLM自評(píng)模塊。
模塊二：vFSLM驗(yàn)證模塊
如果客戶要求工廠必須接受Higg FSLM環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，工廠則必須購(gòu)買vFSLM驗(yàn)證模塊。
