SLCP是可持續(xù)服裝聯(lián)盟（SustainableApparelCoalition）組織下附屬的新評(píng)估框架，該項(xiàng)目的愿景和宗旨是在行業(yè)內(nèi)推行具有普及性、簡(jiǎn)易明了、整合統(tǒng)一、更行之有效的評(píng)估框架。包含系統(tǒng)的信息收集工具和驗(yàn)證方案，SLCP驗(yàn)廠分為幾大步驟，展望逐漸取代業(yè)內(nèi)各自專屬的、重復(fù)性的審核工具。重點(diǎn)目標(biāo)是與各利益相關(guān)方協(xié)同合作，就改善供應(yīng)鏈上的勞工工作條件提供幫助支持，釋放資金至更切實(shí)的改變項(xiàng)目上，從而為員工打造改善更好的工作條件，創(chuàng)造更多商業(yè)機(jī)遇。
SLCP驗(yàn)證內(nèi)容：（1）招錄用（2）工作時(shí)間（3）工資福利（4）員工對(duì)待（5）員工參與（6）健康安全（7）終止（8）管理系統(tǒng)（9）高于且超越合規(guī)性
SLCP勞工合規(guī)整合項(xiàng)目驗(yàn)證范圍步驟
驗(yàn)證范圍步驟1—需驗(yàn)證基本問題（1-7部分）
驗(yàn)證范圍步驟1、2—需驗(yàn)證基本問題+管理系統(tǒng)（1-8部分）
驗(yàn)證范圍步驟1、2、3—需驗(yàn)證基本問題+管理系統(tǒng)+勞工福祉與社會(huì)影響/高于且超越合規(guī)性（1-9部分）
隨著行業(yè)高速發(fā)展，規(guī)則和要求的更新，業(yè)內(nèi)各種驗(yàn)廠審核項(xiàng)目也應(yīng)運(yùn)而生。但是，其中很多的SLCP驗(yàn)廠審核框架都具有重復(fù)性與相似性，結(jié)果也并不能驅(qū)使供應(yīng)鏈在關(guān)鍵點(diǎn)上做出改變，而是一昧地花錢去做重復(fù)的審核。
對(duì)此，調(diào)整工作策略，通過全行業(yè)的共同努力，在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)和勞工效能評(píng)估方法以實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的可持續(xù)發(fā)展。
