SLCP本身只是一個行業(yè)標準，SLCP沒有開發(fā)自己的IT平臺，使用其他機構(gòu)的IT平臺進行驗證，目前SLCP有三個托管平臺，即AH（AccreditedHost，經(jīng)認可的托管平臺），分別是FFC/SEDEX/SAC HIGG。
SLCP平臺上數(shù)據(jù)是保密的，由工廠決定是否與認可的托管平臺共享SLCP驗證的評估數(shù)據(jù)。SLCP的最大優(yōu)勢是信息共享，許多品牌方成為SLCP簽約方，使用同一標準，減少重復(fù)驗廠審核，信息易于共享。
隨著行業(yè)高速發(fā)展，規(guī)則和要求的更新，業(yè)內(nèi)各種驗廠審核項目也應(yīng)運而生。但是，其中很多的SLCP驗廠審核框架都具有重復(fù)性與相似性，結(jié)果也并不能驅(qū)使供應(yīng)鏈在關(guān)鍵點上做出改變，而是一昧地花錢去做重復(fù)的審核。
對此，調(diào)整工作策略，通過全行業(yè)的共同努力，在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標準化的社會和勞工效能評估方法以實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的可持續(xù)發(fā)展。
SLCP是可持續(xù)服裝聯(lián)盟（SustainableApparelCoalition）組織下附屬的新評估框架，該項目的愿景和宗旨是在行業(yè)內(nèi)推行具有普及性、簡易明了、整合統(tǒng)一、更行之有效的評估框架。包含系統(tǒng)的信息收集工具和驗證方案，SLCP驗廠分為幾大步驟，展望逐漸取代業(yè)內(nèi)各自專屬的、重復(fù)性的審核工具。重點目標是與各利益相關(guān)方協(xié)同合作，就改善供應(yīng)鏈上的勞工工作條件提供幫助支持，釋放資金至更切實的改變項目上，從而為員工打造改善更好的工作條件，創(chuàng)造更多商業(yè)機遇。
不少企業(yè)的加班是完全可以避免的，不僅沒有給企業(yè)帶來任何效益，反而造成成本的大幅上升。
