RBA code 8.0版本，于2024年1月1日正式發(fā)布，本次改版，在勞工、健康安全、環(huán)境、道德、管理系統(tǒng)方面，都有了變化，一共超過20處的改變，其中（勞工）主題最多，新增7項(xiàng)、刪除1項(xiàng)、調(diào)整2項(xiàng)。
第一：RBA 8.0改版–職業(yè)安全
A：職業(yè)安全--應(yīng)采取促進(jìn)性別平等的措施，例如不讓孕婦和哺乳期婦女處于可能對(duì)其或其子女構(gòu)成危險(xiǎn)的工作條件，并為哺乳期婦女提供合理的便利；
B：工商與職業(yè)病--應(yīng)允許工人遠(yuǎn)離迫在眉睫的傷害，并且在情況緩解之前不要返回，而不必?fù)?dān)心遭到報(bào)復(fù)；
C:工業(yè)衛(wèi)生--增強(qiáng)對(duì)于為工人提供安全、健康的工作環(huán)境，并透過持續(xù)、有系統(tǒng)檢測(cè)；
D:健康與安全溝通--健康資訊和訓(xùn)練應(yīng)包括有關(guān)特定對(duì)象的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容。
第二：RBA 8.0改版–環(huán)境
將「預(yù)防污染與節(jié)用資源」改為「預(yù)防污染與資源“保護(hù)”」
A:有害物質(zhì)--數(shù)據(jù)需要能追溯記錄
B:固體廢棄物--數(shù)據(jù)需要能追溯記錄
C:加強(qiáng)溫室氣體盤查--需要揭露范圍3(類別3~6)應(yīng)制定并報(bào)告全公司范疇的溫室氣體減排目標(biāo)，能源消耗及所有相關(guān)范疇1、2和范疇3的重要類別溫室氣體排放量，并應(yīng)進(jìn)行追溯記錄及公開報(bào)告。
相較7.0版僅需揭露范疇1、2，新版增加范疇3的要求，為進(jìn)行完整盤查的企業(yè)將需特別標(biāo)準(zhǔn)（或透過ISO 14064-1完成）。
第三：RBA 8.0改版–勞工人權(quán)
將「自由選擇職業(yè)」改為「禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)」
A：禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)--勞動(dòng)契約，勞動(dòng)契約除了母語，可以增加其他員工能理解的語言；
B:禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)--離職管理，應(yīng)保存所有離職員工的記錄；
C:薪酬福利--強(qiáng)調(diào)所有工人同工同薪；
D:將反歧視、反騷擾、人道待遇相結(jié)合；
E:結(jié)社自由--強(qiáng)調(diào)工人和管理之間的直接參與是解決工作場(chǎng)所和薪酬問題最有效的方法。
第四：RBA 8.0改版–管理系統(tǒng)
A:企業(yè)承諾--政策聲明應(yīng)公開并透過員工可接收渠道、理解的語言傳達(dá)給員工；
B:風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估--增加強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)考量包括嚴(yán)重的人權(quán)與環(huán)境沖擊；
C:工人/利害關(guān)系人的參與和獲得補(bǔ)救措施--除了員工，也強(qiáng)調(diào)利害關(guān)系人。
第五：RBA 8.0改版–道德
沖突破產(chǎn)--沖突破產(chǎn)將原有的鉭、錫、鎢、金，增加了「鈷」
