OCS認證對工人工資方面的審核要求
發(fā)布日期： 2022/09/20
OCS不再僅限于有機綿，而是用認可的有機原料生產(chǎn)的非食品產(chǎn)品， Textile Exchange曾表示，OCS將取代現(xiàn)有的OE（Organic Exchange）混紡標準。除此之外，OCS驗廠將應用于各種有機種植原料的驗證，而不只限于有機棉。
OCS標準審核企業(yè)內部及企業(yè)之前的產(chǎn)品流程，從原料驗證、收獲后的加工、制造、包裝和標識、倉儲、操作、運輸，直至最后的商業(yè)貿(mào)易環(huán)節(jié)的銷售方。所以要求所有企業(yè)、從田間收獲后的首道加工開始，直至最后的商業(yè)貿(mào)易（企業(yè)對企業(yè)的貿(mào)易，B2B）環(huán)節(jié)中的銷售方都必須參加認證。因此工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品要進行OCS認證，其原材料供應商也必須通過OCS審核，產(chǎn)品有OCS頒發(fā)的銷售證書。
工資支付給員工至少是當?shù)胤傻淖畹凸べY。
工資率也是同樣記錄在員工的個人檔案。
不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。
不尋常的款項扣除、員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀人費”。
加班工資應按當?shù)胤梢?guī)定的標準支付。
工資存根包括：總工作時間（包括定期和加班費），總補償，總固定收益率，總收入總額支付計件，員工最低工資，加班工資，扣除的性質和數(shù)量，與支付情況。
工資登記或記錄包括：姓名、號碼、工資總額、扣除款項、支付日期。
工資支付的適用期正確計算。
