李寧質量體系驗廠內容主要包括對工廠整體的質量控制能力、管理制度、生產環(huán)境、化學品使用管理、不良品管控等多個方面的評估和審核。
質量控制體系
健全的品管組織結構和體系：要求工廠具備完善的質量管理部門，該部門應平行于業(yè)務和生產單位，負責質量記錄、統(tǒng)計和分析工作。
實驗室設備：工廠實驗室需配備基本的工藝半成品物性檢測設備儀器（如老化、剝離、耐黃、耐擾等測試設備），且這些設備需符合李寧中心實驗室的設備需求明細。
管理制度
安全生產與消防管理：工廠需有安全生產管理制度和消防管理制度，確保生產過程中的安全。
化學品管理：化學品倉庫需有良好的通風系統(tǒng)，所有化學品必須有標簽標識，且擺放整潔、適當間隔，保持區(qū)域干凈和整齊。此外，還需有足夠的和相關的化學品儲存在室內，避免光照，并在保質期內使用。
生產環(huán)境與員工健康
工作場所健康與安全：公司需提供健康安全的工作場所，以及必要的環(huán)境保護措施及相關的許可證件。對特種職業(yè)的員工，還需有相應的操作證件。
工時與工資：驗廠會關注工人的工時和工資記錄，確保公司按當?shù)胤煞ㄒ?guī)保障工人的休息時間和工資支付。
不良品管控
不良品控制程序：QC（質量控制）部門需依據(jù)不良品控制程序，對不良品進行有效控制，并查看不良品記錄。不良品與報廢品應分別記錄和存放，不良率高的需及時反饋給操作工進行調整。
其他審核項目
合法性驗證：客人會通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看，以證實該公司是否合法及安全。
童工與未成年工：禁止雇用未滿16周歲的童工，但可接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但需有政府部門的批文及確保未成年工身心健康的實際行動。
歧視問題：不允許公司在錄用及提升員工時存在性別、種族、年齡、信仰等方面的歧視。
懲戒性措施：不接受公司對員工進行罰款、打罵等懲戒性措施，更不接受強迫勞動的行為。
