EcoVadis企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)方法的目標(biāo)是通過(guò)其方針政策、實(shí)施執(zhí)行和績(jī)效反饋來(lái)衡量一家公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)的質(zhì)量。
EcoVadis的這套企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)分體系的方法論是PDCA循環(huán)（計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-修正，即plan-do-check-act/adjust）是企業(yè)用于控制和流程持續(xù)改進(jìn)的迭代四步管理方法。通過(guò)把企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題分為四大主題，之后每個(gè)主題都按照三個(gè)板塊七個(gè)細(xì)化指標(biāo)來(lái)給每個(gè)主題打分，并進(jìn)行權(quán)重后得出最后的分?jǐn)?shù)。
企業(yè)要提高EcoVadis評(píng)級(jí)分?jǐn)?shù)應(yīng)該怎么做
1.制定并執(zhí)行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略：企業(yè)應(yīng)該制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，并確保其與企業(yè)的愿景、價(jià)值觀和業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該確保實(shí)施這些戰(zhàn)略，并監(jiān)測(cè)和報(bào)告其實(shí)施成果。
建立透明的供應(yīng)鏈：企業(yè)應(yīng)該確保其供應(yīng)鏈中的供應(yīng)商符合可持續(xù)性要求，例如環(huán)境保護(hù)、勞工權(quán)利和人權(quán)保護(hù)等。企業(yè)還應(yīng)該與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，確保透明度和合規(guī)性。
2.實(shí)現(xiàn)環(huán)境可持續(xù)性：企業(yè)應(yīng)該采取措施降低環(huán)境影響，例如減少溫室氣體排放、水和能源消耗、減少?gòu)U物和化學(xué)物質(zhì)排放等。企業(yè)還應(yīng)該制定并實(shí)施環(huán)境管理計(jì)劃，以確保其環(huán)境可持續(xù)性。
3.實(shí)現(xiàn)社會(huì)可持續(xù)性：企業(yè)應(yīng)該確保其員工和供應(yīng)商的權(quán)利得到保護(hù)，包括遵守工時(shí)和工資標(biāo)準(zhǔn)、保障職業(yè)安全健康、福利保障和多元化等。企業(yè)還應(yīng)該與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建立良好關(guān)系，確保其業(yè)務(wù)活動(dòng)不會(huì)對(duì)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)造成負(fù)面影響。
4.實(shí)現(xiàn)企業(yè)倫理和合規(guī)性：企業(yè)應(yīng)該遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并確保其商業(yè)實(shí)踐符合商業(yè)道德和企業(yè)倫理標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)還應(yīng)該確保其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的透明度和合規(guī)性，并通過(guò)透明的溝通渠道與利益相關(guān)者溝通。
