BSCI驗廠的目的在于通過對這些問題的審核，以評估供應(yīng)鏈的可持續(xù)性。在審核過程中，由BSCI的成員公司組建審核隊伍，根據(jù)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，檢查工廠的履行情況。如果發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)行為或其他問題，審核隊伍會要求工廠進(jìn)行整改，并在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，以確保工廠已經(jīng)采取了必要的措施來糾正發(fā)現(xiàn)的問題。
BSCI審核范圍：管理實踐、文件證據(jù)、工作時間、報酬、童工/未成年工、強(qiáng)迫勞工/懲罰措施/囚犯勞工、結(jié)社自由/集體談判自由、歧視、工作條件、健康與社會、設(shè)施職業(yè)安全與衛(wèi)生、宿舍、環(huán)境。
初次會議：介紹審核的目的、時間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠代表的提問；
現(xiàn)場審核：審核員對現(xiàn)場的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項目都符合BSCI的審核標(biāo)準(zhǔn)；
文件資料審核：審核員按照BSCI的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存最近12個月的；
員工訪談：員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相年輕的員工，員工訪談是獨(dú)立的進(jìn)行，廠方代表不得介入；
審核總結(jié)會議：審核人出具臨時審核報告，總結(jié)工廠存在的問題點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方，如有必要可能需要跟進(jìn)審核，具體視問題的嚴(yán)重性而定。
