BSCI驗(yàn)廠是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核，主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視、補(bǔ)償、工作時(shí)間、工作場所安全、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工、環(huán)境和安全等問題。
BSCI驗(yàn)廠審核對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說，是很有必要的，BSCI成立旨在促進(jìn)全球供應(yīng)鏈的工作條件日益透明化和完善化。BSCI是面向所有零售、品牌和進(jìn)口公司的服務(wù)，致力于改善全球供應(yīng)鏈的工作條件。積極主動(dòng)的推動(dòng)他們?cè)谑澜绺鲊墓?yīng)商接受BSCI驗(yàn)廠以改善他們的人權(quán)狀況。
BSCI驗(yàn)廠審核的流程形式標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
BSCI驗(yàn)廠，其實(shí)就是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，也可以說是人權(quán)驗(yàn)廠。而BSCI驗(yàn)廠審核的流程有以下形式：
一.工廠車間現(xiàn)場環(huán)境及消防安全等系列調(diào)查。
二.驗(yàn)廠所需文件是否證件資料齊全。
三.隨機(jī)抽取員工，就工廠的車間安全，福利待遇，加班時(shí)長等一系列問題進(jìn)行訪談及記錄。
從以上3個(gè)流程，來判斷及評(píng)定工廠是否存在以下問題點(diǎn)（主要）：
1.工廠是否存在童工。
2.是否強(qiáng)迫勞動(dòng)、工資是否達(dá)到最低水平。
3.員工工會(huì)是否建立及運(yùn)作、工作場地的消防安全措施是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
4.規(guī)定的工時(shí)工資是否過長和按時(shí)發(fā)放。
5.加班時(shí)間過長以及可能存在的各種形式的歧視等一系列工廠社會(huì)責(zé)任問題。
以上的各項(xiàng)審核均符合標(biāo)準(zhǔn)，才可順利通過BSCI驗(yàn)廠，并拿到BSCI驗(yàn)廠通過等級(jí)報(bào)告。
