BSCI驗廠設(shè)立的目的，是為了商界能夠接受并遵守全球的社會責(zé)任審核，用一套統(tǒng)一、通用的程序和不斷完善的政策，來監(jiān)督、督促、發(fā)展企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn)，也會利于積極推動供應(yīng)商接受BSCI驗廠以改善人權(quán)情況。
1.供應(yīng)鏈管理及級聯(lián)效應(yīng)
2.工人參與和保護
3.結(jié)社自由和集體談判權(quán)
4.不歧視
5.公平報酬
6.體面勞動時間
7.職業(yè)健康與安全
8.不雇傭童工
9.保護青年工人
10.無缺乏保障就業(yè)
11.無強迫勞動
12.保護環(huán)境
13.道德的商業(yè)行為
BSCI驗廠申請難點：
1. 起點高：中國工廠多熟還在執(zhí)行客戶的COC驗廠標(biāo)準(zhǔn)，想要達(dá)到SA8000體系還有很長的路要走。BSCI驗廠有長達(dá)86頁的指導(dǎo)手冊，而我國連ISO9000的標(biāo)準(zhǔn)都還沒有完全執(zhí)行，因此要去申請BSCI驗廠的工廠比較稀少。
2. BSCI的要求部分是不符合我國國情的，比如結(jié)社自由在我國屬于違法行為，而工時又遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過歐美工廠的要求，而我國工廠又無法降低工作時間，因為會導(dǎo)致大批量的工人辭職。
3. BSCI在實際的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)上還沒有統(tǒng)一，具體實行是很難滿足特定審核機構(gòu)的要求，可能一家認(rèn)為是小問題的項目，在另一家審核機構(gòu)會直接判為零分。
4. BSCI審核機構(gòu)經(jīng)常會出現(xiàn)對小工廠的刁難，用對某些工廠的嚴(yán)格來顯示自己的嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)避BSCI官方的監(jiān)督稽核機制。
