任何以“成為不斷成長與反思的好公司”為價值標(biāo)準(zhǔn)的營利性企業(yè)，只有在社會與環(huán)境績效、企業(yè)透明度和社會責(zé)任感等方面達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)的才有資格成為共益企業(yè)。為此，B Lab開發(fā)創(chuàng)建了一套免費在線共益影響力評估工具B Impact Assessment（BIA）用以衡量和篩選，達(dá)到80分以上并通過審核的企業(yè)才能獲得B Corp共益企業(yè)認(rèn)證。
B Corp是一群對社會和地球友好的企業(yè)，致力于推動商業(yè)成為改變世界的力量。一家企業(yè)如果要成為B Corp，它必須要完成一套基于ESG框架的評估體系，即共益影響力評估B Impact Assessment（BIA）。
我們可以將BIA視為一套非常實用的，幫助企業(yè)落地ESG的路線圖和工具。這個體系主要是從運營影響力和影響力商業(yè)模式兩個層面出發(fā)，并從不同利益相關(guān)者的角度做進(jìn)一步評估，如環(huán)境、社區(qū)、員工、客戶與公司治理。
BIA測評可以如何指導(dǎo)企業(yè)做到商業(yè)向善呢？
BIA影響力評估，其實也給企業(yè)一個關(guān)于它在社會和環(huán)境的影響力畫像，可以看到企業(yè)特別突出的部分，這時候就可以思考如何去做得更加好，變成企業(yè)特別鮮明的標(biāo)簽或者特色。
針對相對薄弱的地方，就看他如何在6個月、1年、3年或5年一步步的提升，幫助企業(yè)設(shè)定更長期的發(fā)展路線和目標(biāo)。
如何判斷企業(yè)在申請 B Corp 過程中回答的真實性
每個企業(yè)所在的市場、行業(yè)及其員工規(guī)模都不一樣，BIA 系統(tǒng)會根據(jù)企業(yè)的回答自動生成一系列不同的自適性問題，企業(yè)通過這些問題首先完成自測。
之后會進(jìn)行評估和審核，并安排電話面試，針對問卷中的重點問題跟該企業(yè)負(fù)責(zé) B Corp 認(rèn)證的人進(jìn)行直接溝通。有時候也會隨機(jī)訪問企業(yè)的員工，來交叉驗證問卷答案是否真實。最后企業(yè)在五個維度的分?jǐn)?shù)會公示在 B Lab官網(wǎng)，公眾可以進(jìn)行監(jiān)督。
